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¿Cuál es el reglamento del IVA para el reembolso a tanto alzado de los gastos del empleador para la administración de embargos?

Los empleadores que hagan deducciones de los salarios de sus empleados debido a una orden de ejecución tienen ahora derecho a un reembolso a tanto alzado de los costos relacionados, de una cantidad de 50CZK / mes calendario y cada empleado sujeto a dicha ejecución, independientemente del número de procedimientos de embargo. No obstante, el empleador solo tiene derecho a esta compensación a tanto alzado para ejecuciones que hayan sido ordenados después del 1 de enero de 2022, y solo puede cobrarse al mismo tiempo que se realiza la deducción a ser ejecutada, no después.

Aún así, el reglamento del IVA para este reembolso a  tanto alzado sigue siendo por ahora una cuestión abierta; está siendo objeto de negociaciones entre la Cámara de Asesores Fiscales y la Dirección General Financiera (GFŘ). La GFŘ partía originalmente del supuesto de que se trataba de una operación imponible que obligaba a la devolución del IVA repercutido. Teniendo en cuenta las noticias más recientes, sin embargo, esperamos que se concluirá que la compensación a tanto alzado no debe estar sujeta a impuestos porque no es producto de una actividad económica. En nuestra opinión, esta conclusión es lógica y, al mismo tiempo, realmente útil desde el punto de vista de la manejabilidad del IVA. Por supuesto, les informaremos de lo que se concluya finalmente.


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