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Las pruebas para el COVID-19 pueden ser un gasto deducible de impuestos para los empleadores (Nú. 954)

En el estado actual de las cosas, muchos empleadores se encuentran en la situación de requerir pruebas para el COVID-19 para sus empleados, principalmente como medida de prevención.

La Administración Financiera ha comentado (disponible solo en checo) el problema de los impuestos en los gastos en pruebas para el COVID-19. Señala que, debido a las condiciones pandémicas extremas, si el empleador lleva a cabo medidas preventivas basadas en realizar pruebas a los empleados teniendo en consideración el riesgo contagio entre los empleados en el lugar de trabajo, los gastos para estas pruebas pueden ser consideradas un gasto deducible de impuestos. En cuanto al empleado, no constituyen una renta imponible.

Sin embargo, si el empleador costea las pruebas de COVID-19 para sus empleados con fines no relacionados con el trabajo (p. ej.: para su salida particular de la República Checa al extranjero), los gastos relacionados con dichas pruebas no son deducibles de impuestos. Incluso en este caso, no es una renta imponible para los empleados.

Para determinar las razones para realizar las pruebas a los empleados, le recomendamos que establezca una normativa para identificar los casos en que el empleador proceda a hacer pruebas preventivas para el COVID-19.


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