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Los empleados pueden solicitar prestaciones de “crisis” para el “cuidado” (Nú. 958)

En la Colección de Leyes, se publicó una ley en la que consta en particular la regulación de las prestaciones de cuidado para los empleados durante las medidas de crisis. Desde ahora, las prestaciones de “cuidado” se proporcionarán al 70% de la “base diaria de la nómina” con la cantidad mínima diaria de 400CZK. Los llamados “contratistas de servicios” (acuerdos sobre la compleción de trabajos o el desempeño laboral) también tendrán derecho a prestaciones de “cuidado” a si se les ha pagado el seguro médico.

Contrariamente a las disposiciones de primavera, los padres solo pueden recibir prestaciones de „cuidado“ cuando tienen que cuidar a un niño menor de 10 años (en comparación con el límite anterior de 13 años). También tienen derecho a la prestación quienes cuidan a hijos dependientes que asisten a la escuela y dependen de los cuidados de enfermería de otra persona, sin restricción de edad en este caso, y a los mayores de 10 años que dependen de los cuidados de enfermería de otra persona y necesitan de los servicios sociales  de centros especializacios, instituciones de bienestar social, etc. Los padres que se hayan quedado en casa con sus hijos tendrán derecho a prestaciones de „cuidado“ durante toda la duración de las medidas de crisis (cierre de escuelas), es decir, retroactivamente desde el 14 de octubre de 2020, pero no más tarde del 30 de junio, 2021.

También se ha simplificado el formulario de solicitud de prestaciones de „cuidado“. Los padres simplemente deben completar un formulario único y enviarlo a su empleador (las instrucciones para completarlo se pueden encontrar EN CHECO aquí).


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