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Medidas de emergencia – El beneficio de cuidado infantil para empleados – Cómo obtenerlo (Núm. 892)

Cómo les hemos informado en anteriores e-services, a causa del virus COVID-19 el periodo para obtener el beneficio de cuidado infantil ha sido extendido a toda la duración de las medidas de emergencia.          

Para que un empleado pueda obtener el beneficio de cuidado infantil hay que enviar un formulario de solicitud al empleador, pero también una «declaración de cuidado infantil», debido al cierre de las instituciones educativas.

La primera parte del formulario para el cuidado infantil deberá completarla la institución educativa pertinente y será enviada a los padres electrónicamente. Seguidamente, los padres deberán completar la segunda parte y enviarla a su empleador (vía foto o escaneo).

Dada la duración de las medidas de emergencia, la mencionada solicitud deberá ser acompañada también por una declaración de cuidado infantil debido al cierre de las instituciones educativas (disponible solamente en checo), al final del mes, cuando los padres hayan anotado los días específicos en que cada uno de ellos cuidó de los niños. La declaración es necesaria porque los padres pueden turnarse en el cuidado como necesiten mientras duren las medidas de emergencia.

Después de la compleción de otros datos necesarios, el empleador enviará los documentos a la administración de seguridad social pertinente, que examinará el caso y en caso de cumplirse los requisitos, pagará el beneficio.


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